Z wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Departament Rynku Pracy) wynika, że Przedsiębiorca który po otrzymaniu wsparcia w ramach 15zzc Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (po zakończeniu okresu dofinansowania) zatrudni pracownika nie może skorzystać ze wsparcia w ramach 15 zzb. Pomoc w ramach dofinansowania art.15 zzb ma na celu uniknięcie zwolnień w czasie epidemii COVID-19 oraz przyznawana jest na rzecz pracowników, którzy w przeciwnym wypadku zostaliby zwolnieni w konsekwencji zawieszenia lub ograniczenia działalności gospodarczej z powodu epidemii COVID-19.
„Przedsiębiorca, który np. po skorzystaniu z 3- miesięcznego okresu wsparcia w ramach art.15zzc zatrudnia zupełnie nowe osoby  i pomimo, iż na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie w ramach art. 15zzb, osoby te będą zatrudnione to jednak w tej konkretnej sytuacji wniosek taki zdaniem Ministerstwa powinien zostać odrzucony. Pomoc w ramach dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 ma na celu unikniecie redukcji miejsc pracy a nie powstawanie nowych."