"Aktywni w wieku 50+"
Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Nr umowy: UDA-POKL.06.01.01-04-043/11-00 z dnia 18 kwietnia 2012r.
Główny cel projektu: Podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 35 osób (15K,20M) bezrobotnych w wieku pow. 50 r.ż. zarejestrowanych w PUP
w Żninie z terenu PŻ w okresie V.12r.-VI.13r
Cele szczegółowe: Nabycie, podniesienie lub zaktualizowanie kwalifikacji przez 25(10K,15M) uczestników projektu z terenu PŻ w ramach Akademii Szkoleń i Umiejętności
w okresie VII-X.12r.
Nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego przez 35(15K,20M) uczestników projektu z terenu PŻ w ramach staży w okresie IX.12r.-IV.13r.
Wzrost wiedzy i umiejętności społecznych w obszarach komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, technik i metod poszukiwania pracy, sytuacji lokal. rynku pracy oraz podniesienie poziomu motywacji do samodzielnego poruszania się na ryn.pr. przez 35(15K,20M) uczestników projektu z terenu PŻ w okresie VI.2012r.-VI.2013r.
Do kogo projekt jest adresowany?
Adresatami programu jest 35 osób (15K, 20M) bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w PUP w Żninie, w tym 18 osób długotrwale bezrobotnych(51%), 22 osoby(63%) bez wykształcenia średniego.
Co oferuje projekt?
Podejmowane działania skierowane do uczestników charakteryzują się kompleksowością i stanowią połączenie kilku odpowiednio dobranych usług i instrumentów, które mają przyczynić się do podjęcia zatrudnienia.
Przebieg projektu
I Etap wstępny
1. Wyłonienie grupy i dobór uczestników
II Etap doradczy
1. Rozmowa doradcza (2 godz./osoba)
2. Pomoc w zakresie umiejętności poszukiwania pracy -zajęcia aktywizacyjne (2 dni po 5 godz. dla wszystkich uczestników)
3. Pośrednictwo pracy (2godz./osoba)
III Etap szkoleniowy
1. Szkolenia zawodowe dla 25 osób(10K,15M):
„Kucharz małej gastronomii z elementami jadła regionalnego"
„Konserwator budynków"
IV Etap aktywizacji
1. Staże- 6 miesięcy
Uczestniczkom projektu będzie przysługiwało:
- stypendium w okresie uczestnictwa w projekcie (w czasie szkoleń oraz stażu)
- zwrot kosztów przejazdu na szkolenia
Koszt realizacji: 368 715,05 PLN
-2012r. – 209 695,15 PLN
-2013r. – 159 019,90 PLN
Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Nr umowy: UDA-POKL.06.01.01-04-043/11-00 z dnia 18 kwietnia 2012r.
Główny cel projektu: Podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 35 osób (15K,20M) bezrobotnych w wieku pow. 50 r.ż. zarejestrowanych w PUP
w Żninie z terenu PŻ w okresie V.12r.-VI.13r
Cele szczegółowe: Nabycie, podniesienie lub zaktualizowanie kwalifikacji przez 25(10K,15M) uczestników projektu z terenu PŻ w ramach Akademii Szkoleń i Umiejętności
w okresie VII-X.12r.
Nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego przez 35(15K,20M) uczestników projektu z terenu PŻ w ramach staży w okresie IX.12r.-IV.13r.
Wzrost wiedzy i umiejętności społecznych w obszarach komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, technik i metod poszukiwania pracy, sytuacji lokal. rynku pracy oraz podniesienie poziomu motywacji do samodzielnego poruszania się na ryn.pr. przez 35(15K,20M) uczestników projektu z terenu PŻ w okresie VI.2012r.-VI.2013r.
Do kogo projekt jest adresowany?
Adresatami programu jest 35 osób (15K, 20M) bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w PUP w Żninie, w tym 18 osób długotrwale bezrobotnych(51%), 22 osoby(63%) bez wykształcenia średniego.
Co oferuje projekt?
Podejmowane działania skierowane do uczestników charakteryzują się kompleksowością i stanowią połączenie kilku odpowiednio dobranych usług i instrumentów, które mają przyczynić się do podjęcia zatrudnienia.
Przebieg projektu
I Etap wstępny
1. Wyłonienie grupy i dobór uczestników
II Etap doradczy
1. Rozmowa doradcza (2 godz./osoba)
2. Pomoc w zakresie umiejętności poszukiwania pracy -zajęcia aktywizacyjne (2 dni po 5 godz. dla wszystkich uczestników)
3. Pośrednictwo pracy (2godz./osoba)
III Etap szkoleniowy
1. Szkolenia zawodowe dla 25 osób(10K,15M):
„Kucharz małej gastronomii z elementami jadła regionalnego"
„Konserwator budynków"
IV Etap aktywizacji
1. Staże- 6 miesięcy
Uczestniczkom projektu będzie przysługiwało:
- stypendium w okresie uczestnictwa w projekcie (w czasie szkoleń oraz stażu)
- zwrot kosztów przejazdu na szkolenia
Koszt realizacji: 368 715,05 PLN
-2012r. – 209 695,15 PLN
-2013r. – 159 019,90 PLN
"WACHLARZ KOMPETENCJI ZAWODOWYCH"
Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkichDziałanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Nr umowy: UDA-POKL.06.01.01-04-073/12-00 z dnia 19 lipca 2012r.
Główny cel projektu:
Podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia poprzez objęcie 60 osób bezrobotnych (33K i 27m) zarejestrowanych w PUP w Żninie z terenu Powiatu Żnińskiego wsparciem usług/instrumentów rynku pracy w okresie 01.09.2012 – 30.06.2013r.
Cele szczegółowe:
Zdobycie nowych lub zaktualizowanie dotychczasowych kwalifikacji poprzez udział 32 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Żninie z terenu Powiatu Żnińskiego w szkoleniach w okresie do 31.03.2013r.
Zdobycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego poprzez udział 28 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Żninie z terenu Powiatu Żnińskiego w stażach w okresie do 31.05.2013r.
Wzrost wiedzy i umiejętności społecznych w obszarach poruszania się po rynku pracy u 60 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Żninie z terenu Powiatu Żnińskiego w okresie do 30.06.2013r.
Koszt realizacji: 293 724,72 PLN
2012r. – 78 605,60 zł. PLN
2013r. – 215 119,12 zł. PLN
"Moja droga do aktywności zawodowej"
Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1:Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Nr umowy: UDA-POKL.06.01.01-04-220/12-00 z dnia 2 maja 2013r.
Główny cel projektu:
Podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 45 osób bezrobotnych (K) zarejestrowanych w PUP w Żninie w Żninie z terenu PŻ w okresie 1.IV.13r.-30.IV.14r.
Cele szczegółowe:
Nabycie, podniesienie/zaktualizowanie kwalifikacji przez 32(K) uczestniczki projektu z terenu PŻ w ramach szkoleń w okresie 1.V.13r.-30.IX.13r.
Nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego przez 45(K) uczestniczki projektu z terenu PŻ w ramach staży w okresie 1.VII.13r.- 30.IV.14r.
Wzrost wiedzy i umiejętności społecznych w obszarach komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, technik i metod poszukiwania pracy, sytuacji lokal. rynku pracy oraz podniesienie poziomu motywacji do samodzielnego poruszania się na ryn.pr. przez 45 (K) uczestniczki projektu z terenu PŻ w okresie 1.IV.12r.-30.IV.14r. .
Do kogo projekt jest adresowany?
Adresatami programu jest 45 osób bezrobotnych (K) zarejestrowanych w PUP w Żninie, w tym 15 kobiet długotrwale bezrobotnych, 20 kobiet bez doświadczenia zawodowego, 25 kobiet do 25 roku życia, 35 kobiet z wykształceniem wyższym i średnim.
Co oferuje projekt?
Podejmowane działania skierowane do uczestników charakteryzują się kompleksowością i stanowią połączenie kilku odpowiednio dobranych usług
i instrumentów, które mają przyczynić się do podjęcia zatrudnienia.
Przebieg projektu
I Etap wstępny
1. Wyłonienie grupy i dobór uczestników
II Etap doradczy
1. Rozmowa doradcza (po 1 godz./osoba- początek/zakończenie realizacji projektu)
2. Pomoc w zakresie umiejętności poszukiwania pracy -zajęcia aktywizacyjne (4 dni po 4 godz. dla wszystkich uczestników)
3. Pośrednictwo pracy (2godz./osoba)
III Etap szkoleniowy
1. Szkolenia zawodowe dla 32 osób(K)
-Specjalista ds. kadr, płac z elementami księgowości – 160 godz.
-Profesjonalny sekretariat z nauka języka obcego (j. angielski) – 170 godz.
-Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B – 130 godz.
-Gospodarka magazynowa z zastosowaniem komputera i obsługa kasy fiskalnej – 120 godz.
IV Etap aktywizacji
1. Staże- 6 miesięcy
Uczestniczkom projektu będzie przysługiwało:
- stypendium w okresie uczestnictwa w projekcie (w czasie szkoleń oraz stażu)
- zwrot kosztów przejazdu na szkolenia
Koszt realizacji: 460 380,90 PLN
-2013r. – 322.008,67 PLN
-2014r. – 138.372,23 PLN
"Pałucka piramida aktywizacji zawodowej"
Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Główny cel projektu:
Podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 40 osób (20K/ 20M) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie z terenu powiatu żnińskiego w okresie od 01.08.2014r. – 30.06.2015r.
Cele szczegółowe:
Nabycie, podniesienie/ zaktualizowanie kwalifikacji przez 32 uczestników projektu z terenu powiatu żnińskiego w ramach szkoleń w okresie od 01.10.2014r. – 31.12.2014r.
Nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego przez 40 (20K, 20M) uczestników projektu z terenu powiatu żnińskiego w ramach staży w okresie od 01.10.2014r. – 30.06.2015r.
Nabycie/ wzrost wiedzy i umiejętności społecznych w obszarach komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, technik i metod poszukiwania pracy, sytuacji lokalnego rynku pracy oraz podniesienie poziomu motywacji do samodzielnego poruszania się na rynku pracy przez 40 (20K, 20M) uczestników projektu z terenu powiatu żnińskiego w okresie od 01.08.2014r. – 30.06.2015r.
Do kogo projekt jest adresowany?
Adresatami projektu jest 40 osób bezrobotnych (20K, 20M) zarejestrowanych w PUP w Żninie, którym ustalono II profil pomocy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym 20 osób długotrwale bezrobotnych, 20 osób zamieszkujących tereny wiejskie, 20 osób do 25 roku życia, 10 osób bez kwalifikacji zawodowych oraz 3 osoby powyżej 50 roku życia.
Co oferuje projekt?
Podejmowane działania skierowane do uczestników charakteryzują się kompleksowością i stanowią połączenie kilku odpowiednio dobranych usług i instrumentów, które mają przyczynić się do podjęcia zatrudnienia.
Przebieg projektu
I Etap wstępny
1. Wyłonienie grupy i dobór uczestników
II Etap doradczy
1. Rozmowa doradcza (po 1 godzinie na osobę na początku i na zakończenie realizacji projektu)
2. Pośrednictwo pracy (po 1 godzinie na osobę na początku i na zakończenie realizacji projektu)
III Etap szkoleniowy
1. Szkolenia zawodowe dla 32 osób
- Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych – 8 osób
- Kucharz – 8 osób
- Operator obrabiarek skrawających – 8 osób
- Spawanie metodą TIG, MIG, MAG – 8 osób
IV Etap aktywizacji
1. Staże – maksymalnie 5 miesięcy
Uczestnikom projektu będzie przysługiwało:
- stypendium w okresie uczestnictwa w projekcie (w czasie szkoleń oraz stażu)
- zwrot kosztów przejazdu na szkolenia
Planowany koszt realizacji projektu: 429 413,44 PLN
-2014r. – 193 724,16 PLN
-2015r. – 235 689,28 PLN
"Razem do przodu – ruszamy do pracy!"
Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Główny cel projektu:
Zwiększenie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 30 osób bezrobotnych (15K/ 15M) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie w okresie od 01.09.2014r. – 30.06.2015r.
Cele szczegółowe:
Nabycie, podniesienie/zaktualizowanie kwalifikacji zawodowych przez 14 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie w ramach szkoleń do 30.06.2015r.
Nabycie/wzrost wiedzy i umiejętności związanych z poszukiwaniem pracy przez 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie do 30.06.2015r.
Nabycie umiejętności praktycznych i doświadczania zawodowego przez 30 osób bezrobotnych Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie w ramach staży do 30.06.2015r.
Do kogo projekt jest adresowany?
Adresatami projektu jest 30 osób bezrobotnych (15K, 15M) zarejestrowanych w PUP
w Żninie, którym ustalono II profil pomocy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy, w tym co najmniej:
- 8 osób długotrwale bezrobotnych,
- 6 osób zamieszkujących tereny wiejskie.
Co oferuje projekt?
Podejmowane działania skierowane do uczestników charakteryzują się kompleksowością i stanowią połączenie kilku odpowiednio dobranych usług i instrumentów, które mają przyczynić się do podjęcia zatrudnienia.
Przebieg projektu
I Etap wstępny
1. Wyłonienie grupy i dobór uczestników
II Etap doradczy
1. Rozmowa doradcza (po 1 godzinie na osobę na początku i na zakończenie realizacji projektu)
2. Pośrednictwo pracy (po 1 godzinie na osobę na początku realizacji projektu)
III Etap szkoleniowy
1. Szkolenia zawodowe dla 14 osób
- Nowoczesne wykańczanie wnętrz w budownictwie – 8 osób
- Grafika komputerowa – 6 osób
Osoby, które ukończą szkolenia zostaną skierowane na 5 – miesięczne staże.
IV Etap aktywizacji
1. Staże – maksymalnie 5 miesięcy dla 30 osób (15K, 15M)
Uczestnikom projektu będzie przysługiwało:
- stypendium w okresie uczestnictwa w projekcie (w czasie szkoleń oraz stażu)
- zwrot kosztów przejazdu na szkolenia
Planowany koszt realizacji projektu: 243 595,80 PLN
- 2014r. – 51 457,80 PLN
- 2015r. – 192 138,00 PLN
Wszyscy Uczestnicy zostaną objęci Indywidualnymi Planami Działania.
Uczestnicy projektu szkolenia pn. „Grafika komputerowa".
W terminie od 24.11.2014r. do 09.12.2014 r. zostało zorganizowane szkolenie szkolenie pn. „Grafika komputerowa" w ramach projektu "Razem do przodu-ruszamy do pracy!". Celem szkolenia było wyposażenie grupy 6 osób w wiedzę i umiejętności przydatne do pracy na stanowisku grafik komputerowego. Tematyka szkolenia obejmowała m.in. następujące zagadnienia: elementy grafiki użytkowej, wektorowej i rastrowej oraz programy graficzne (Adobe Photoshop, CorelDraw, Inskape, Gimp). Szkolenie trwało 12 dni (w tym 3 godziny teorii oraz 77 godziny zajęć praktycznych).
Uczestnicy projektu szkolenia pn. „Nowoczesne wykańczanie wnętrz w budownictwie".
W dniach od 05.11.2014r. do 11.12.2014 r. odbyło się szkolenie pn. „Nowoczesne wykańczanie wnętrz w budownictwie" w ramach projektu "Razem do przodu-ruszamy do pracy!". Celem szkolenia było wyposażenie grupy 8 osób w wiedzę i umiejętności przydatne do pracy w branży budowlanej. Tematyka szkolenia obejmowała m.in. następujące zagadnienia: wiadomości o materiałach do produkcji zapraw i ich zastosowanie, technologia prac tynkarskich, malarskich i tapeciarskich, techniki układania płytek, paneli ściennych oraz podłogowych. Szkolenie trwało 26 dni (w tym 40 godzin teorii oraz 140 godziny zajęć praktycznych). Zajęcia odbywały się w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Żninie.
Zakończenie realizacji projektu "Razem do przodu - ruszamy do pracy!"
W czerwcu br. zakończyliśmy realizację projektu pn. „Razem do przodu-ruszamy do pracy!" w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Celem głównym projektu było zwiększenie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie.
W okresie od 01.09.2014r. do 30.06.2015r. w projekcie wzięły udział 32 osoby bezrobotne. Ostatecznie projekt ukończyło 30 osób (15 kobiet oraz 15 mężczyzn), natomiast 2 osoby (2 mężczyzn) przerwały udział w projekcie. Wszyscy uczestnicy zostali objęci poradnictwem zawodowym oraz pośrednictwem pracy. Zorganizowano także szkolenia zawodowe: „Grafika komputerowa" (6 osób ) oraz „Nowoczesne wykańczanie wnętrz w budownictwie" (8 osób). W trakcie szkoleń uczestnikom przysługiwało stypendium szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu na szkolenie. Wszyscy uczestnicy projektu zostali skierowani na staże (na okres maksymalnie 5 miesięcy).
Spośród 32 uczestników projektu 23 osoby podjęły zatrudnienie w ramach umowy o pracę/umowy cywilno-prawnej. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej został osiągnięty na poziomie 71,88%. Całkowity koszt realizacji projektu wyniósł 230.694,68 zł.
Uczestnikom i pracodawcom serdecznie dziękujemy za udział i współpracę w realizacji zadania oraz życzymy sukcesów zawodowych.
W okresie od 01.09.2014r. do 30.06.2015r. w projekcie wzięły udział 32 osoby bezrobotne. Ostatecznie projekt ukończyło 30 osób (15 kobiet oraz 15 mężczyzn), natomiast 2 osoby (2 mężczyzn) przerwały udział w projekcie. Wszyscy uczestnicy zostali objęci poradnictwem zawodowym oraz pośrednictwem pracy. Zorganizowano także szkolenia zawodowe: „Grafika komputerowa" (6 osób ) oraz „Nowoczesne wykańczanie wnętrz w budownictwie" (8 osób). W trakcie szkoleń uczestnikom przysługiwało stypendium szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu na szkolenie. Wszyscy uczestnicy projektu zostali skierowani na staże (na okres maksymalnie 5 miesięcy).
Spośród 32 uczestników projektu 23 osoby podjęły zatrudnienie w ramach umowy o pracę/umowy cywilno-prawnej. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej został osiągnięty na poziomie 71,88%. Całkowity koszt realizacji projektu wyniósł 230.694,68 zł.
Uczestnikom i pracodawcom serdecznie dziękujemy za udział i współpracę w realizacji zadania oraz życzymy sukcesów zawodowych.
