"Porażeni prądem"
 

CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013
Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich 

 
Nr umowy:
UDA-POKL.06.03.00-04-309/11-00 z dnia 05.03.2012r.

Główny cel projektu:
Zwiększenie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia poprzez wyposażenie w wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu elektryka u 10 mężczyzn zarejestrowanych w PUP w Żninie z terenu Powiatu Żnińskiego w okresie od V do VII 2012r.

Cele szczegółowe:
1) Zdobycie umiejętności interpersonalnych i wiedzy niezbędnej do poruszania się po lokalnym rynku pracy przez 10 bezrobotnych mężczyzn z terenu Powiatu Żnińskiego do VII 2012r.
2) Zaktualizowanie uprawnień SEP przez 10 bezrobotnych mężczyzn z terenu Powiatu Żnińskiego do VII 2012r.

Do kogo projekt jest adresowany?
Adresatami programu są mężczyźni, którzy posiadają nieaktualne świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się dozorem i eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektrycznych (uprawnienia SEP), zamieszkałych na terenie Powiatu Żnińskiego i zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie jako osoby bezrobotne w szczególności:
- długotrwale bezrobotne,
- w wieku 21-64
- zamieszkujące tereny wiejskie.

Przebieg projektu

I Etap wstępny
1. Wyłonienie grupy i dobór uczestników.

II Poradnictwo Psychologiczno-Doradcze
1.    Poradnictwo zawodowe indywidualne (2 godz./osoba)
2.    Zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy (4 dni po 3 godz.)
3.    Pośrednictwo pracy ( 1 godz./osoba)

III Etap szkoleniowy
1. Szkolenie zawodowe pn. „Dozór i eksploatacja urządzeń energetycznych i elektroenergetycznych do 1 kV oraz pomiary elektryczne". Celem szkolenia jest wyposażenie grupy 10mężczyzn w kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu elektryk i pokrewnych.

Koszt realizacji: 23 605,00 PLN

W dniu 31.05.2012r.zakończyły się czterodniowe zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy pt. „Rynek pracy w pigułce",w których uczestnicy projektu aktywnie brali udział. W trakcie tych spotkań panowie zdobywali wiedzę na temat m.in. komunikacji interpersonalnej, barier na drodze zatrudnienia, metod aktywnego poszukiwania pracy czy zasad tworzenia dokumentów aplikacyjnych.

fot: Uczestnicy projektu w trakcie zajęć aktywizacyjnych w Klubie Pracy.

fot: Uczestnicy projektu w trakcie zajęć aktywizacyjnych w Klubie Pracy.

W dniu 22.06.2012 r. zakończyło się szkolenie „Dozór i eksploatacja urządzeń energetycznych i elektroenergetycznych do 1 kV oraz pomiary elektryczne" w ramach projektu "Porażeni prądem". Tematyka szkolenia dotyczyła m.in. następujących zagadnień: przepisy ochrony przeciwpożarowej, przepisy budowy urządzeń elektrycznych, gospodarka elektroenergetyczna, pierwsza pomoc, pomiary elektryczne. Szkolenie trwało 10 dni(w tym 25 godzin teorii oraz 25 godzinpraktyki).

fot: Uczestnicy projektu w trakcie szkolenia 

"Aktywna Mama 2012 w Powiecie Żnińskim"

Grupa kobiet biorących udział w w/w projekcie zakończyłapierwszy etap –„Poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe"







W dniu 24.04.2012r.zakończyły się dwudniowe zajęcia grupowe pt. „Rynek pracy – jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia" oraz „Dokumenty aplikacyjne. Autoprezentacja w czasie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, w których uczestniczki projektu aktywnie brały udział. Pierwszy dzień zajęć  dotyczył metod i technik poszukiwania pracy, analizowania ogłoszeń prasowych oraz samodzielnego redagowania własnego ogłoszenie o poszukiwaniu pracy. Dodatkowo uczestniczki zostały zapoznane z zagadnieniami dotyczącymi prawa pracy oraz zasadami równości szans i płci. Drugi dzień zajęć dotyczył metod rekrutacji i selekcji pracowników, zasad sporządzania dokumentów aplikacyjnych oraz zagadnień z zakresu  autoprezentacji.

 

W dniu 31.05.2012 r. zakończyło się szkolenie „Kelner – barman" w ramach projektu "Aktywna Mama 2012 w Powiecie Żnińskim". Celem szkolenia było wyposażenie grupy 14 kobietw wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu kelnerka - barmanka. Tematyka szkolenia dotyczyła m.in. następujących zagadnień: podstaw zarządzania barem, miksologii i charakterystyki napojów mieszanych, organizacji i technikpracy w cocktail barze, technik mieszania napojów zimnych i gorących, obsługi komputerowych systemów barowych i kas fiskalnych, technik sugestywnej sprzedaży, kultury osobistej i etyki zawodowej kelnerów, organizacji i technik obsługi konsumenta, systemów rozliczeń kelnerskich. Szkolenie trwało 19 dni(w tym 30 godzin teorii oraz 94godziny zajęć praktycznych). Zajęcia praktyczne odbywały się w Hotelu Basztowy w Żninie.

 

 

W dniu 9 lipca 2012r. uczestniczki projektu rozpoczną dodatkowe szkolenie „Organizacja stołu szwedzkiego z elementami cateringu". Przed Paniami 40 godzin zajęć, w trakcie których zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do pracy w branży gastronomiczno – hotelarskiej.

W dniu 13.07.2012r. zakończyło się dodatkowe szkolenie pn. „Organizacja stołu szwedzkiego z elementami cateringu". W szkoleniu uczestniczyło 8 kobiet , które wiążą swoją przyszłość zawodową  z pracą w branży hotelarsko – gastronomicznej. Celem szkolenia było wyposażenie uczestniczek projektu w wiedzę i umiejętności  organizacji i zapewnienia obsługi przyjęć okolicznościowych z wykorzystaniem stołu szwedzkiego i przygotowania cateringu na tego rodzaju imprezy.Tematyka szkolenia obejmowała m.in.  zagadnienia z zakresu doboru materiałów niezbędnych do zdobienia i wystroju stołów i potraw na przyjęcia z wykorzystaniem podstawowychzasad dekoracji oraz estetycznej ekspozycji dań . Szkolenie trwało 5 dni (w tym 15 godzin teorii oraz 25 godziny zajęć praktycznych). Zajęcia praktyczne odbywały się w Hotelu Martina w Żninie.