Опубліковувач

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - ogólne informacje



PO KL
jest jednym z programów operacyjnych służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS)  przewidzianej w wyżej wymienionym okresie programowania w Polsce. 


Cel 
Celem głównym POKL jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Program koncentruje wsparcie w obszarach: zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej, rozwoju potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, administracji państwowej, rozwoju zasobów ludzkich na terenach wiejskich, a także promocji postaw zdrowotnych wśród osób pracujących. Realizowane przedsięwzięcia skupiają się na aktywizacji osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zapobieganiu wykluczenia społecznego oraz zapewnieniu równego dostępu do zatrudnienia osobom i grupom społecznym dyskryminowanym na rynku pracy. Osiągnięcie zakładanych celów odbywa się poprzez rozwijanie alternatywnych form zatrudnienia, podnoszenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych, wspieranie zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej oraz promocję przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 

Finanse 
Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany jest w 85% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w 15% ze środków krajowych. 

Priorytety 
PO KL składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. Za wdrożenie całości Programu, jako Instytucja Zarządzająca, odpowiada Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, natomiast wdrożenie komponentu regionalnego na poziomie lokalnym powierzone zostało samorządom województw, które pełnią rolę Instytucji Pośredniczących. 

W ramach Programu Operacyjnego na terenie województwa kujawsko-pomorskiego realizowane są następujące Priorytety: 
Priorytet VI
- Rynek pracy otwarty dla wszystkich (za wdrażanie odpowiedzialny jest Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu) 
Priorytet VII - Promocja integracji społecznej (za wdrażanie odpowiedzialny jest Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu) 
Priorytet VIII - Regionalne kadry gospodarki (za wdrażanie odpowiedzialny jest Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko – Pomorskiego) 
Priorytet IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach (za wdrażanie odpowiedzialny jest Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko – Pomorskiego) 
 
Wsparcie w ramach Priorytetu VI skoncentrowane jest przede wszystkim na grupach docelowych, które doświadczają największych trudności związanych z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy. Są to przede wszystkim osoby młode (do 24 roku życia), które nie posiadają doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji koniecznych do znalezienia zatrudnienia, kobiety (w tym zwłaszcza matki samotnie wychowujące dzieci), osoby po 45 roku życia mające trudności z dostosowaniem się do wymogów zmieniającej się gospodarki, a także osoby niepełnosprawne poszukujące zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Ponadto, wsparcie w ramach Priorytetu adresowane jest do osób długotrwale bezrobotnych, których reintegracja z rynkiem pracy jest z reguły najbardziej czasochłonna i wymaga zastosowania różnorodnych instrumentów aktywizacyjnych.