Informacja dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,  które  skorzystały z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 (art.15zzb Specustawy) i skorzystały z umorzenia składek ZUS
 
Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca br.  w sytuacji kiedy przedsiębiorca składa wniosek o dofinansowanie do wynagrodzeń w ramach art.15 zzb na okres 3 miesięcy i we wniosku oświadcza, że zamierza ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS, może otrzymać dofinansowanie tylko na wynagrodzenia pracowników, bez składek na ubezpieczenia społeczne. Umowa obejmuje wtedy dofinansowanie na okres 3 miesięcy.
Jeżeli przedsiębiorca np. po miesiącu dofinansowania składa korektę kalkulatora i na kolejne 2 miesiące  wnioskuje o wyższe, niż w pierwotnym wniosku dofinansowanie to, według stanowiska Ministerstwa nie powinien otrzymać wyższej kwoty dofinansowania, aniżeli była ona określona w umowie.
Może natomiast złożyć oświadczenie, że rezygnuje  z umowy 3 miesięcznej i rozliczy się w ciągu 30 dni tylko za okres miesiąca, za który dofinansowanie otrzymał. Po rozliczeniu się z powiatowym urzędem pracy może złożyć nowy wniosek na okres 2 miesięcy dofinansowania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne na ubezpieczenia społeczne na tych samych pracowników, ponieważ łączny okres dofinansowania nie może być dłuższy niż 3 miesiące.