Powiatowy Urząd Pracy w Żninie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy

Print Drukuj

Wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców będą przyjmowane od 23 do 30 lipca 2025 roku. Dostępny limit środków wynosi około 80 000 zł. Wnioskodawcy mogą pobrać formularz na stronie PUP lub osobiście w urzędzie.

Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania środków, które mogą być używane na różne formy kształcenia, takie jak kursy, egzaminy czy badania zdrowotne. Dofinansowanie wynosi do 80% kosztów w przypadku większych firm oraz 100% dla mikroprzedsiębiorstw, przy maksymalnym limicie 300% przeciętnego wynagrodzenia na pracownika. Priorytety wydatkowania środków obejmują m.in. wsparcie dla deficytowych zawodów, nowych technologii w pracy oraz zdrowia psychicznego.

Przy ocenie wniosku brane są pod uwagę m.in. zgodność z priorytetami, lokalne potrzeby rynku pracy oraz plan zatrudnienia uczestników kształcenia. Szczegółowe zasady oceny znajdują się w regulaminie dostępnym na stronie urzędowej. Kontakt do osób odpowiedzialnych za program podany jest w artykule.

Informacje o wybranych załącznikach

  • wniosek KFS 2025 -lipiec 2025:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych warunków oraz przedstawienie uzasadnienia potrzeby kształcenia w kontekście lokalnego rynku pracy i priorytetów funduszu.

  • Załącznik nr 3 do wniosku oKFS -Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis 2023 2831:

    Załącznik dotyczy formularza informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis w 2023 roku. Kluczowym elementem są liczne pytania, na które należy odpowiedzieć tak lub nie, co sugeruje potrzebę szczegółowego ustalenia sytuacji beneficjenta.

  • załącznik nr 4 do wniosku o KFS:

    Załącznik nr 4 do wniosku o KFS zawiera formularz informacji, który wnioskodawca musi wypełnić, aby ubiegać się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowym punktem jest konieczność podania danych dotyczących otrzymanej pomocy publicznej oraz szczegółów dotyczących działalności, na którą realizowana jest pomoc.

  • Załącznik nr 5 do wniosku o KFS:

    Załącznik nr 5 do wniosku o KFS przedstawia wykaz uczestników kształcenia ustawicznego, o których finansowanie ubiega się pracodawca. Kluczową informacją jest konieczność zapisania szczegółowych danych uczestników oraz spełnienie formalnych wymogów dotyczących finansowania tego kształcenia.

  • Załącznik nr 5a do wniosku o KFS:

    Załącznik nr 5a zawiera klauzulę informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Żninie, zgodnie z RODO. Kluczowym punktem jest informacja o prawach uczestników związanych z ich danymi osobowymi oraz celu ich przetwarzania w kontekście realizacji zadań urzędowych.

  • Załącznik nr 6 do wniosku o KFS:

    Załącznik nr 6 dotyczy programu szkolenia, które ma być sfinansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowe informacje obejmują wymagania dotyczące instytucji szkoleniowej, formy, koszty i cele szkolenia, a także sposób sprawdzenia efektów kształcenia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

1.  Wnioski przyjmowane będą od 23.07.2025 r. do 30.07.2025 r. (pod uwagę brana jest data doręczenia
wniosku do siedziby PUP). 

2.  Limit środków: ok. 80 000 zł.

3. Wniosek wraz z załącznikami można pobrać na stronie https://znin.praca.gov.pl w zakładce Druki
do pobrania
lub w siedzibie Urzędu.

4. Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania środków.

5. Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, w tym m.in:

-  kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;

- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji
lub uprawnień zawodowych;

- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej
po ukończonym kształceniu;

- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

6. Wysokość dofinansowania :

- 80% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika;

- 100% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w przypadku mikroprzedsiębiorstw (zatrudniających do 9 osób), nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika.

7. Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy:

1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie
tj. w powiecie lub w województwie.

2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji
i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy
poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy
i integracji tych osób na rynku pracy.

7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

8) Rozwój umiejętności cyfrowych.

9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

14) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzeniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance (Priorytet dodany w kwietniu 2025r.).

8. Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

  1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS  na dany rok;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego
    lub regionalnego rynku pracy,
  3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu
    z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu,
    na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym
    ze środków KFS;
  7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

9. Szczegółowe zasady oceny wniosków zawiera Regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w 2025 roku, zamieszczony
na stronie https://znin.praca.gov.pl.

10. Szczegółowe informacje: Aneta Witucka, tel. 52 303 10 64 wew.68, Anna Nowak, tel. 52 303 10 64 wew. 77

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu