Powiatowy Urząd Pracy w Żninie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy

Print Drukuj

Wnioski o dofinansowanie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przyjmowane od 14 do 25 lutego 2022 roku. Dostępny limit środków wynosi 270 000 zł. Wniosek należy pobrać ze strony internetowej lub w siedzibie Urzędu Pracy.

Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania środków. Fundusz może finansować kształcenie ustawiczne pracowników i przedsiębiorców, obejmujące kursy, studia podyplomowe, egzaminy czy badania lekarskie. Dofinansowanie wynosi maksymalnie 80% kosztów dla większych firm i 100% dla mikroprzedsiębiorstw.

Maksymalne limity dofinansowania dla pracodawców różnią się w zależności od liczby zatrudnionych pracowników. Koszt kształcenia na jednego uczestnika nie może przekroczyć 6 000 zł. Priorytetem są m.in. osoby zatrudnione w firmach dotkniętych pandemią oraz powracające na rynek pracy.

Wnioski będą rozpatrywane na podstawie zgodności działań z priorytetami oraz potrzebami lokalnego rynku pracy. Szczegółowe zasady znajdą się w regulaminie dostępnym na stronie Urzędu Pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin KFS.pdf:

    Załącznik dotyczy regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne w 2022 roku. Kluczowym punktem jest określenie priorytetów wsparcia, które obejmują m.in. kształcenie osób zatrudnionych oraz pracowników z rodzin wielodzietnych, a także szczegółowe warunki składania wniosków o dofinansowanie.

  • Barometr zawodów - województwo kujawsko - pomorskie.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie kujawsko-pomorskim na rok 2022, wskazując na obszary zawodowe z deficytem, równowagą oraz nadwyżką ofert pracy. Najważniejsze czynniki to znaczący deficyt w zawodach technicznych i medycznych, a także miejsca, gdzie popyt na pracowników jest zrównoważony lub przewyższa podaż.

  • Załącznik nr 5 do wniosku o KFS.docx:

    Załącznik nr 5 przedstawia wykaz uczestników kształcenia ustawicznego, o których objęcie finansowaniem z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wnioskuje pracodawca. Kluczowym punktem jest konieczność zawarcia umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem dotyczącej praw i obowiązków związanych z finansowaniem kształcenia oraz zobowiązanie pracownika do zwrotu kosztów w przypadku jego rezygnacji.

  • załącznik nr 4 do wniosku o KFS.docx:

    Załącznik nr 4 do wniosku o KFS zawiera formularz informacji, który wnioskodawca musi wypełnić, aby ubiegać się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Najważniejsze jest szczegółowe podanie danych dotyczących działalności oraz wcześniejszej pomocy publicznej, aby ocenić uprawnienia do nowego wsparcia.

  • Załącznik nr 3 do wniosku o KFS.xlsx:

    Załącznik przedstawia formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis dla przedsiębiorców zgodnie z regulacjami unijnymi i krajowymi. Kluczowe informacje obejmują dane przedsiębiorcy, jego sytuację finansową oraz rodzaj działalności, co jest niezbędne do oceny kwalifikowalności wniosku.

  • wniosek KFS 2022.doc:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowe informacje dotyczą wymagań formalnych dla wnioskodawców oraz priorytetów udzielania wsparcia, a także procedur ubiegania się o dofinansowanie.

  • Załącznik nr 6 do wniosku o KFS.docx:

    Załącznik nr 6 przedstawia formularz dotyczący programu szkolenia, który ma być sfinansowany ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowymi informacjami zawartymi w dokumencie są szczegóły dotyczące instytucji szkoleniowej, zakresu szkolenia oraz wymagań wstępnych dla uczestników.

  • Załącznik nr 5a do wniosku o KFS.docx:

    Załącznik nr 5a zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO przez Powiatowy Urząd Pracy w Żninie. Kluczową informacją jest opis praw uczestników kształcenia ustawicznego związanych z ich danymi osobowymi, w tym prawo dostępu, sprostowania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Logotyp
1.  Wnioski przyjmowane będą od 14.02.2022 r. do 25.02.2022 r. (pod uwagę brana jest data doręczenia wniosku do siedziby PUP).
2.  Limit środków:  270 000 zł.
3. Wniosek wraz z załącznikami można pobrać na stronie www.znin.praca.gov.pl w zakładce Druki
do pobrania
lub w siedzibie Urzędu.
4. Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania środków.
5. Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, w tym m.in:
-  kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej
po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
6. Wysokość dofinansowania :
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika;
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w przypadku mikroprzedsiębiorstw (zatrudniających do 9 osób), nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika.
7. Maksymalny koszt kształcenia ustawicznego finansowanego z przyznanych środków na jednego pracodawcę w roku 2022 nie może przekroczyć kwoty:
1) 10 000zł w przypadku pracodawców zatrudniających do 9 pracowników,
2) 20 000zł w przypadku pracodawców zatrudniających od 10 do 49 pracowników,
3) 30 000zł w przypadku pracodawców zatrudniających od 50 do 249 pracowników,
4) 40 000zł w przypadku pracodawców zatrudniających od 250 pracowników.
8. Koszt kształcenia ustawicznego finansowanego z przyznanych środków na jednego uczestnika nie może przekroczyć kwoty  6 000 zł.
9. Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej,
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej
ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem,
3) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych,
5) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS,
6) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych,
7) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
10. Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:
  1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS  na dany rok;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy, w szczególności aktualnych danych statystycznych, zgłoszeń pracodawców  oraz wyników monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
  3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
11. Szczegółowe zasady oceny wniosków zawiera Regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w 2022 roku, zamieszczony na stronie www.pup.znin.praca.gov.pl.
12. Szczegółowe informacje: Aneta Witucka, tel. 52 303 10 64 wew.75.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu