Barometr zawodów 2022

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Żninie przedstawia raport "Barometr zawodów 2022", będący VII edycją ogólnopolskiego badania przeprowadzonego podczas 344 paneli eksperckich. W trakcie 36 spotkań zebrano oceny sytuacji w dwóch powiatach, co umożliwiło opracowanie prognozy zapotrzebowania na zawody w 380 powiatach w Polsce. Raport zawiera analizy na poziomie powiatowym, wojewódzkim i krajowym, wskazując na zjawiska oraz trendy w obszarze rynku pracy.

Zawody zostały podzielone na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą wolnych miejsc pracy niż osób chętnych do pracy. Zawody zrównoważone mają zbliżoną liczbę ofert i zainteresowanych, natomiast w zawodach nadwyżkowych liczba ofert jest mniejsza niż liczba zainteresowanych podjęciem pracy.

Raport dostarcza szczegółowych informacji o zawodach deficytowych i nadwyżkowych w powiecie żnińskim oraz województwie kujawsko-pomorskim. Wszystkie raporty dostępne są na stronie internetowej.

Informacje o wybranych załącznikach

  • raport_ogolnopolski_2022.pdf:

    Załącznik dotyczy Barometru zawodów na rok 2022, który prognozuje zapotrzebowanie na pracowników w poszczególnych zawodach w Polsce. W 2022 roku przewiduje się brak zawodów nadwyżkowych i 30 zawodów deficytowych, co wskazuje na pozytywną sytuację na rynku pracy oraz większe możliwości zatrudnienia.

  • Barometr zawodów - województwo kujawsko - pomorskie.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę deficytu oraz równowagi popytu i podaży na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim na rok 2022. Główna informacja wskazuje na znaczące deficyty w zawodach budowlanych, medycznych oraz gastronomicznych, co może wpływać na lokalny rynek pracy.

  • Barometr zawodów - powiat żniński.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę rynku pracy na rok 2022 w powiecie żnińskim, wskazując na zawody z deficytem, równowagą oraz nadwyżką poszukujących pracy. Najważniejszym wnioskiem jest identyfikacja kluczowych zawodów, w których występuje największy brak i nadmiar pracowników, co może pomóc w planowaniu edukacji i szkoleń zawodowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Żninie zaprasza do zapoznania się z raportem Barometr zawodów 2022, który stanowi VII ogólnopolską edycję badania. Został opracowany w trakcie 344 paneli eksperckich. Podczas 36 spotkań uczestnicy oceniali sytuację łącznie w dwóch powiatach (przeważnie w powiecie ziemskim i grodzkim, w których rynki pracy są ze sobą ściśle powiązane). W efekcie sporządzono prognozę zapotrzebowania na zawody dla wszystkich 380 powiatów w Polsce.
Barometr na 2022 rok, podobnie jak poprzednie edycje, został opracowany na poziomie
powiatowym. Następnie wyniki zostały uogólnione na poziom wojewódzki i krajowy. Analiza
wyników w przekroju ogólnopolskim ma na celu wyszczególnienie zjawisk, które występują
w skali kraju, a także trendów obserwowanych na przestrzeni lat.
Dzieli on zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy).
Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.
Zawody nadwyżkowew których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).
Poniżej zamieszczono informację o zawodach deficytowych i nadwyżkowych w powiecie żnińskim oraz województwie kujawsko-pomorskim.
Wszystkie raporty zamieszczone są na stronie https://barometrzawodow.pl.
 
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu