Kwota środków na realizację zadań z zakresu kształcenia ustawicznego w 2026 roku w powiecie żnińskim wynosi 560 000,00 złotych.
Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:
1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla województwa kujawsko-pomorskiego w roku 2026:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach kluczowych dla rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego wskazanych w „Strategii rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego do 2030 roku – Strategia Przyspieszenia 2030+”.
2. Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powyżej 50 roku życia.
Nowe zasady - najważniejsze zmiany:
1. Kto może skorzystać: pracownicy, pracodawcy, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
2. Warunek dostępności: by spełnić ten warunek należy co najmniej 6 m-cy bezpośrednio przed dniem złożenia wniosku opłacać składki na Fundusz Pracy lub być ustawowo zwolnionym z tego obowiązku.
3. Kwoty dofinansowań:
- do 70% kosztów, jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego,
- do 90% kosztów dla podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających do 9 osób, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego.
4. Maksymalne wysokości dofinansowań w roku kalendarzowym (w dniu złożenia wniosku, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy):
- 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających nie więcej niż 9 osób;
- 8-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
- 12-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
- 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 249 osób.
5. Podmioty, które nie mogą skorzystać z KFS:
- publiczne służby zatrudnienia,
- podmioty, które: posiadają zaległości między innymi z tytułu podatków, innych należności publicznoprawnych, obowiązkowo odprowadzanych składek, pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego, naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę zawartą z powiatowym urzędem pracy w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku,
- podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z różnych form pomocy finansowej środkami publicznymi, przez okres na który są wydał zakaz.
6. Podmiot, który otrzyma środki KFS:
- utrzymuje zatrudnienie osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia, z wyjątkiem:
a. rozwiązania przez tę osobę umowy o pracę,
b. rozwiązania z tą osobą umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
c. wygaśnięcia stosunku pracy,
d. otrzymania na tę osobę finansowania w przypadku, o którym mowa w art. 217 ustawy
o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
- nie zawiesza albo nie zaprzestaje prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia, w przypadku gdy z finansowania kształcenia ustawicznego skorzystał pracodawca lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, chyba że powodem będzie ogłoszenie przez niego upadłości;
- zatrudnia, zawiera umowę lub umowy cywilnoprawne dotyczące świadczenia usług przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia z osobą, która skorzystała z finansowanego kształcenia ustawicznego – w przypadku osób świadczących usługi
na podstawie umów cywilnoprawnych.
W przypadku niedotrzymania tych warunków, podmiot zwraca otrzymane środki oraz nie otrzyma finansowania z KFS w ciągu roku od ukończenia finansowanego kształcenia.
7. Realizatorem szkolenia z KFS może być instytucja posiadająca wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonego przez PARP.
Wnioski można składać jedynie w postaci elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym praca.gov.pl, do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności.
Ogłoszenie pierwszego naboru planowane jest na marzec br.