polski 
Od 1 czerwca 2025r. wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Najważniejsze zmiany w:
Oświadczeniach o powierzaniu pracy cudzoziemcom:
- pracodawcy, składający oświadczenia będą musieli dodatkowo przesłać do organu rozpatrującego wniosek, za pomocą systemu teleinformatycznego kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem mu pracy,
- pracodawcy, których oświadczenie zostało wpisane do ewidencji, będą musieli obowiązkowo powiadamiać organ o:
• podjęciu pracy - w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
• niepodjęciu pracy - w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji;
• zakończeniu pracy - przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu.
- zgłoszenie niepodjęcia lub zakończenia pracy będzie skutkowało unieważnieniem wpisu, co w praktyce oznacza, że nie będzie możliwości kontunuowania pracy na tym samym oświadczeniu. W takim przypadku konieczne będzie złożenie nowego,
- rozszerzone zostaną przesłanki do wydania odmowy wpisu oświadczenia, co skutkuje tym, że PUP będzie wymagał od pracodawców spełniania określonych warunków, które do tej pory nie były wymagane,
- opłata wniesiona w związku ze złożeniem wniosku będzie podlegała zwrotowi tylko w określonych przypadkach,
- zatrudnianie cudzoziemców na rzecz osób trzecich wymaga złożenia wniosku przez agencję pracy tymczasowej,
- oświadczenia, które zostały wydane przed wejściem w życie ww. ustawy będą mogły być nadal przedkładane w sprawach o wydanie wizy - do czasu upływu okresu zatrudnienia wskazanego w oświadczeniu,
- na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemiec będzie mógł świadczyć pracę wyłącznie na terytorium RP.
Zezwoleniach na pracę sezonową:
- zezwolenie na pracę sezonową wydawać będzie Starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu polskiego podmiotu powierzającego pracę,
- brak wymogu dołączania tzw. informacji starosty,
- na podmiocie powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową będzie ciążył obowiązek przekazania organowi, który wydał zezwolenie na pracę, kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy,
- wprowadzone zostaną wyższe kary dla pracodawców nielegalnie zatrudniających cudzoziemców, jak również zaostrzone zostaną warunki ich nakładania.
Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową będą mogły być składane wyłącznie w wersji elektronicznej (poprzez portal praca.gov.pl)